Заместитель руководителя службы контроллинга продукта

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Осуществлять поиск резервов снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ
• Инициировать и осуществлять экспертизу по поиску резервов для снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ
• Координировать формирование расчета целевых цен на покупные ТМЦ
• Инициировать и контролировать разработку формулы цены на покупные ТМЦ
• Инициировать и участвовать в разработке нормативных документов, регламентирующих деятельность СКЗ и ее взаимоотношения с подразделениями ПАО «КАМАЗ»
• Определять порядок применения методов, используемых при анализе себестоимости покупных ТМЦ
• Подготавливать аналитическую и сводную информацию и презентационный материал для руководителя СКЗ ЦЭ и вышестоящих руководителей
• Способствовать развитию подчиненного персонала: обучение, делегирование полномочий, стимулирование предложений по улучшению процессов деятельности
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
• Опыт работы не менее 5 года в руководящей должности
- Аналитический склад ума,
- Стрессоустойчивость,
- Умение быстро ориентироваться,
- Грамотная речь,
- Навыки обучения, осуществление наставничества и коучинга для развития других;
–Модерация групповой работы, принятие решений;
–Разработка методологий и навыки улучшения бизнес–процессов;
- Ответственность;
–ориентация на результат;
–стремление к развитию;
–умение работать в команде
–способность к аналитическому мышлению;
–способность к самостоятельному принятию решений
• Владение навыками работы в системе:
- 1С, SAP, Team Center;
–Сертификат CIMA/ACCA;
–Продвинутый пользователь Excel.
РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
• Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья