Заместитель руководителя проекта по надзору за строительством

Обязанности:
• Руководство и координация проектов ОСП Тула в рамках поручений непосредственного руководителя.
• Сопровождение проектов по распредавтоматизации сети 6/10 кВ.
• Сопровождение проектов по реконструкции/ретрофиту подстанции.
• Контроль согласования с заказчиком Договоров на выполнение работ, комбинированного страхования строительно-монтажных рисков, получение банковских гарантий.
• Согласование субподрядных организаций у заказчика, оформление допусков на объекты, контроль заключения Договоров с субподрядными организациями.
• Встречи с собственниками земель для согласования прохождения ВЛ;
• Составление заявок на поставку оборудования, приемка оборудования на склад, отгрузка оборудования субподрядчику, оформление передачи оборудования в монтаж.
• Еженедельное участие на ВКС заказчика с докладом по реализации проекта и контроль графика строительно-монтажных работ.
• Соблюдение всех требований перед заказчиком по закрытию выполненных объемов.
• Личные выезды к представителям районных сетей для сдачи ИД, подписания актов КС2, КС3, КС6а, РС14, М35 и направления документации заказчику.
• Организация устранения неисправностей оборудования.
Территориальный рабочий охват
-- ПАО «Россети Центр и Приволжье» --
- Тулэнерго (Ленинский РЭС, Суворовский РЭС, Алексинский РЭС, Ясногорский РЭС, Веневский РЭС, Новомосковский РЭС);
- Рязаньэнерго (Михайловский РЭС, Старожиловский РЭС, Шиловский РЭС, Скопинский РЭС, Клепиковский РЭС, Касимовский РЭС, Спасский РЭС).
-- ПАО «Россети Центр»--
- Липецкэнерго (Елецкий РЭС, Становлянский РЭС, Чаплыгинский РЭС);
- Воронежэнерго (Аннинский РЭС, Борисоглебский РЭС, Калачеевский РЭС, Лискинский РЭС).
• Высшее образование/Электроэнергетика
Условия:
• Стабильную и интересную работу в крупной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Корпоративное медицинское страхование, льготы для близких, а также скидки и бонусы от партнеров
• Годовое премирование по результатам работы
• Программы обучения и развития в корпоративной академии
• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников