Web-дизайнер

LA VIVION – это международный ювелирный бренд, основанный в 1668 году во Франции. На сегодняшний день мы лидеры на рынке ювелирных изделий с сертифицированными бриллиантами в Москве и России. У нас свое собственное производство и большой выбор сертифицированных GIA бриллиантов, обладающих максимальной ликвидностью.
Качество наших изделий на уровне именитых мировых брендов, мы гарантируем полное отсутствие брака и максимально дорожим своей репутацией.
Мы создаём ювелирные украшения, которые становятся частью жизни наших клиентов, напоминают о самых важных событиях и дарят невероятные эмоции.
Наша компания постоянно развивается и охватывает все большую долю рынка, завоевывая сердца клиентов.
Мы работаем, соблюдая все нормы Российского законодательства (это касается и клиентов, и сотрудников, и нашего товара). Мы экологичны на 360° для всех наших партнеров.
Приглашаем вас присоединиться к нашей команде профессионалов.
Ваша роль и миссия
Вы станете ключевым исполнителем, ответственным за техническую безупречность и визуальную планку сайта. Ваша задача — воплощать концепции Product Designer в идеально реализованные интерфейсы.
Ключевые задачи:
1. Реализация интерфейсов (UI/UX).
• Реализация UI/UX-решений для сайта и лендингов на основе сценариев и концепций, заданных Product Designer;
• Создание интерактивных прототипов высокой детализации в Figma для передачи в разработку и тестирования;
• Проработка адаптивных интерфейсов (Desktop / Tablet / Mobile);
• Контроль доступности интерфейсов (контрастность, читабельность, кликабельность) в рамках заданного визуального стандарта.
2. Дизайн-система и визуальный стандарт
• Поддержка и развитие дизайн-системы и UI-kit бренда в Figma в рамках утверждённых принципов;
• Систематизация компонентов и стилей, снижение дизайн-долга;
• Контроль консистентности визуального языка и недопущение деградации уровня премиальности;
• Изменение базовых принципов дизайн-системы — только по согласованию с Product Designer.
3.Исследования и проверки (в связке с Product Designer)
• Проведение юзабилити-тестов и A/B проверок по гипотезам и вопросам, сформулированным Product Designer;
• Подготовка прототипов и материалов для исследований;
• Фиксация интерфейсных наблюдений и проблем без самостоятельной продуктовой интерпретации.
4.Подготовка макетов и взаимодействие с командой
• Подготовка спецификаций и UI-гайдов для разработчиков;
• Запись скринкастов и пояснений по реализации сложных состояний и анимаций;
• Участие в процессах дизайн-хандовера и DesignOps.
5.Контроль качества реализации
• Проверка соответствия реализованных интерфейсов макетам и дизайн-системе;
• Контроль адаптивности, визуальной аккуратности и наполненности контентом;
• Контроль соответствия реализации заданным продуктовым и визуальным решениям.
Требования:
• Опыт работы от 3-х лет продуктовым или UX/UI-дизайнером в web/eCommerce;
• Портфолио, демонстрирующее опыт проектирования сложных страниц: каталоги, карточки товаров, лендинги, личные кабинеты;
• Отличное владение Figma;
• Понимание принципов адаптивной и отзывчивой верстки;
• Системное мышление и опыт поддержки/развития UI-kit или дизайн-системы;
• Умение четко формулировать дизайн-решения для команды и стейкхолдеров;
• Опыт тесной работы с frontend-разработчиками.
Будет плюсом:
• Опыт работы с премиальными или luxury-брендами;
• Понимание баланса между конверсионными задачами и бренд-опытом;
• Опыт проведения юзабилити-тестов и работы с аналитикой;
• Знание Tilda или другими no-code платформами для лендингов.
Что вы получите:
• Работа над ключевым digital-активом премиального бренда.
• Чёткое разделение ролей с Product Designer, возможность углубиться в техническую экспертизу.
• Современный стек (Figma, Tilda, работа с дизайн-системой).
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы (5 минут от м. Комсомольская), 5/2, гибкое начало дня;
• Белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Обучение, курсы, командные проекты;
• Уютная атмосфера, праздники, креативные активности и поддержка;
• Корпоративные подарки для сотрудников и детей;
• Оформление корпоративного ДМС — по истечении первого года работы.