Владелец продукта в направлении Финансы

Мы в разгаре продуктовой трансформации. IT-команды уже собраны, работают и ждут именно вас.
Ваша задача стать связующим звеном между финансистами, бухгалтерами и IT. Не просто «передавать требования», а создавать цифровые продукты, которые автоматизируют бухгалтерский и налоговый учёт, управление имуществом компании, управление денежными средствами, взаиморасчёты с контрагентами, договорную работу и много другого.
6 продуктов. 6 Product Owners. Полный цикл. Реальная ценность.
Чем ты будешь заниматься
• Формировать стратегию развития продукта, определять технические требования и метрики с учетом ожиданий заказчика
• Синхронизировать бэклог со стейкхолдерами и продуктовым руководителем стрима
• Контролировать полный цикл задач от идеи до релиза, обеспечивая достижение KPI
• Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком, уточнять требования и проводить исследования для проверки решений
• Улучшать пользовательский опыт на основе обратной связи и бизнес-задач
• Отвечать за результаты команды, устранять внешние блокировки и оптимизировать процессы
• Участвовать в найме, оценке сотрудников и постановке целей, контролировать их выполнение
• Готовить отчеты для квартальных обзоров и планировать загрузку команды
Мы ожидаем от кандидата
• Опыт работы Владельцем продукта от 2-х лет или Бизнес аналитиком с сильной продуктовой экспертизой
• Знание Scrum или Kanban, опыт работы с распределенной командой
• Базовое понимание SQL и опыт работы с Postman для проверки бизнес-логики
• Английский язык не ниже уровня B1 для чтения документации и терминологии
• Навыки приоритизации задач, включая WSJF, RICE или аналогичные подходы
• Опыт в области бухгалтерии и налогового учета или разработки финансовых сервисов
Мы предлагаем
• Работу в самом развивающемся ритейле
• Возможность работать из офиса в Москве, Краснодаре
• ДМС после испытательного срока
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию