Владелец продукта

Обязанности:
• Формировать стратегию развития продукта и бэклог команды;
• Разрабатывать и проверять продуктовые гипотезы и решения;
• Анализировать рынки и конкурентов, заниматься поиском лучших решений;
• Проводить CusDev, глубинные интервью и юзабилити-тестирования;
• Формировать MVP с фокусом на бизнес-ценность;
• Показывать, обосновывать и согласовать решения с владельцем компании и бизнес-стейкхолдерами;
• Формировать бизнес-требования и CJM по продукту;
• Управлять полным циклом разработки: от постановки задач до анализа влияния внедренных изменений;
• Управлять метриками продукта, проводить эксперименты;
• Синхронизировать межкомандные взаимодействия для реализации стратегических инициатив компании;
• Подготавливать и проводить демо как для стейкхолдеров, так и для команд разработки;
• Подготавливать и проводить итоги спринта, квартала, года.
Требования
• Высшее техническое математическое образование;
• Опыт работы в роли Владельца продукта или руководителя проекта от 1,5 лет;
• Знание Agile-методологий и умение применять Scrum или Kanban в работе с командой;
• Стратегическое мышление и ориентация на достижение бизнес-целей;
• Навыки управления продуктовым циклом: от исследований до вывода на клиента;
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе аналитики;
• Опыт работы с инструментами для управления задачами (Jira, Confluence или аналогичные).
• Опыт развития дистанционных операционных сервисов для обслуживания клиентов.
Условия:
• Стабильный конкурентный доход;
• Гибридный режим работы: возможность работать частично удаленно;
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка;
• Современный стек технологий, амбициозные проекты;
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников);
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам);
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр;
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве;
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам;
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год);
• Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).