Владелец продукта
DPD в России · зарплата не указана · Санкт-Петербург · HH · опубликовано 6 мая 2026 г.
Описание вакансии
Владельца продукта
Основные задачи:
• Управление логистическим продуктом (развитие одной из моделей доставки);
• Пополнение бэклога продукта;
• Отслеживание PnL и увеличение прибыли продукта;
• Тестирование гипотез;
• Запуск MVP;
• Внедрение новых и изменение текущих опций;
• Совместная работа с командами операций, продаж, маркетинга и ИТ;
• Взаимодействие с владельцами продуктов по клиентским сегментам;
• Аргументированная защита продуктовых инициатив перед управляющим комитетом компании.
Требования к опыту:
• Опыт работы на позиции владельца продукта от 2-х лет;
• Опыт управления продуктами с PnL и финансовой целью;
• Понимание принципов юнит-экономики и ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, Retention, Churn Rate);
• Опыт проведения пользовательских интервью, построения CJM и работы с гипотезами;
• Навыки работы в agile-методологиях (Scrum, Kanban);
• Умение и опыт работы с командами в матричной структуре взаимодействия;
• Будет большим плюсом: опыт работы с логистическими продуктами.
Требования к компетенциям
• Умение принимать решения, исходя из анализа данных и экономического эффекта;
• Навык формирования стратегии продукта и установки приоритетов в условиях ограниченных ресурсов;
• Владение инструментами аналитики (например, Power BI) или понимание принципов продуктовой аналитики;
• Ориентация на результат и финансовые показатели, внимательность к деталям в расчётах;
• Отличные навыки коммуникации: умение выстраивать диалог с командами разных функций и защищать позицию на уровне руководства;
• Проактивность, самостоятельность и способность удерживать фокус на долгосрочных целях продукта.
Мы предлагаем:
• Работу в крупной федеральной логистической компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии: регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: Фикс оклад+ премия;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников (фитнес, тарифы мобильной связи, обучение в школе skypro и тд);
• Подарки для детей сотрудников.