Ведущий специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности: Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР). Разработка стратегии поиска и подбора персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Составление и размещение объявлений о наборе персонала. Поддержка контактов с учебными заведениями, службой занятости, миграционной службой. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Планирование обучения и развития персонала. Подготовка отчетов по персоналу. Разработка, пересмотр положений, инструкций, процедур в области персонала и контроль их исполнения. Адаптация новых сотрудников. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Документооборот предприятия по вопросам КДП (прием, перевод, увольнение). Требования: Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Уверенный пользователь ПК, знание КДП; ТК РФ. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Нацеленность на результат. Заработная плата рассматривается по итогам собеседования.