Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: разработка и реализация наградой политики; анализ и разработка проектов нормативных актов по реализации социально кадровой политики; ведение мероприятий по заседаниям коллегиальных органов предприятия. Требования:
высшее юридическое или высшее по направлению управление персоналом; опыт работы не менее 3 лет; уверенное знание и умение работать в программе 1С ЗУП; уверенное владение ПК, знание и опыт работы в ПК 1С, умение работать в условиях многозадачности, уверенное владение нормами права в сфере управления персоналом, знание основ документоведения.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:
- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;
- достойную и своевременную оплату труда;
- расширенный социальный пакет;
На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:
- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;
- эффективная социальная кадровая политика;
- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;
- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;
- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;
- бесплатный проезд транспортом предприятия;
- прохождение диспансеризации на территории предприятия;
- предоставление места в дошкольном учреждении.