Ведущий специалист по кадровому администрированию

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):
Полный цикл кадрового учета: от оформления приема до увольнения (ТД, доп. соглашения, приказы по унифицированным формам или МСП, внесение данных в ЛК СФР/ФНС).
Воинский учет (ведение карточек Т-2, взаимодействие с военкоматом по вызовам и сдача отчётности).
Архивирование: контроль наличия оригиналов приказов и личных карточек, подготовка к передаче в архив.
Подготовка отчетности: ежемесячная передача сведений о приеме/увольнении в СФР (подраздел 1.1), форма ЕФС-1.
Методическая поддержка линейных руководителей по кадровым вопросам.
Сопровождение иностранных сотрудников (ФИО, гражданство): прием/увольнение, учет миграционных документов, подготовка и подача уведомлений о заключении/прекращении ТД в МВД (бывш. УВМ), ведение карточек иностранца в 1С, контроль сроков патента и полиса ДМС.
Работа с самозанятыми: заключение договоров ГПХ, проверка статуса самозанятого через сервис ФНС, контроль за своевременным предоставлением чеков, учет в 1С договоров и актов, подготовка отчетности в СФР по таким договорам.
Требования к кандидату:
Высшее или среднее профессиональное образование
Опыт на позиции «Специалист по кадрам» от 1 года
Знание ТК РФ в части заключения/изменения ТД
Уверенный пользователь 1С:ЗУП 3.1
Опыт работы с воинским учетом (навык желателен)
Владение Excel (сводные таблицы, ВПР) — для выгрузок из 1С.
Опыт 1С:ЗУП
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + ежемесячно KPI
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибкий старт) на испытательном сроке, затем возможен гибрид
Оформление по ТК РФ
Офис: метро ЦСКА, 5 минут пешком, open-space
Испытательный срок: 2 месяца