Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету (удаленно)

О компании
Кадры Онлайн — 4 года на рынке B2B-услуг. Мы занимаемся кадровым аутсорсингом, кадровыми аудитами, воинским учётом, охраной труда и подбором персонала.
Наше главное отличие от штатного отдела кадров — мы работаем с десятками клиентов одновременно, у каждого свои правила, сроки и учётные политики. За 4 работы мы сэкономили клиентам 725 млн рублей штрафов.
Кого мы ищем
Нам нужен опытный ведущий специалист, который уверенно ведёт кадровое делопроизводство, воинский учёт и миграционный учёт.
Обязанности:
Кадровые аудиты: проверка кадровых документов клиентов, выявление нарушений трудового законодательства, подготовка аудиторского заключения и плана исправлений.
Ведение кадрового делопроизводства: полное кадровое сопровождение 3–5 клиентов: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, разработка ЛНА.
Воинский учёт: ведение воинского учёта клиентов, сдача отчётности, консультирование клиентов.
Миграционный учёт: аудит комплекта документов клиентов по миграционному учёту, подготовка и подача уведомлений в МВД.
Сложные увольнения и трудовые споры: подготовка документов при сокращении штата, прогуле, утрате доверия.
Разработка ЛНА: разработка правил внутреннего трудового распорядка, подготовка графиков работы (сменный, скользящий, суммированный учёт), разработка положений (оплата труда, премирование, защита персональных данных).
Работа в системах: ведение учёта в 1С:ЗУП и Битрикс24, использование Google / Яндекс-сервисов (почта, диск, таблицы).
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве — от 5 лет. Обязательно с несколькими юридическими лицами, численность персонала — от 170 человек.
Опыт на должности ведущего специалиста по кадрам — от 2 лет.
Воинский учёт — уверенное ведение, подготовка отчётности, проведение сверок.
Миграционный учёт — работа с гражданами разных стран, подача уведомлений в МВД.
Программное обеспечение — 1С ЗУП, Битрикс24, MS Office (уверенный пользователь).
Режимы рабочего времени — опыт работы с суммированным учётом, скользящим и сменным графиками.
Трудовой кодекс РФ — знание на уровне практического применения.
Качества: Ориентированность на результат, обучаемость, стремление к профессиональному росту и расширению своих компетенций, системность в ведении документации, умение ставить приоритеты в работе.
Условия:
Оплата: оклад + % от стоимости услуг по курируемым клиентам. Потолок не ограничен — ваш доход растёт вместе с бизнесом. Средний доход на этой позиции — 70 тыс. руб. и выше.
Разнообразие: никакой рутины: сегодня аудит в производственной компании, завтра — настройка воинского учёта в IT-стартапе.
Реальные консалтинговые задачи: аудиты, дорожные карты, сопровождение проверок ГИТ и военкоматов. Вы — эксперт, к которому идут за решением проблем.
График: 5/2, с 9:00 - 18:00 ч. по мск.
Оформление: по ТК РФ или СЗ, белая ЗП.
Формат: фулл-тайм, удаленная работа.
В сопроводительном укажите, пожалуйста:
Какой у вас общий опыт работы в кадровом делопроизводстве? (в роли ведущего специалиста)
С каким количеством сотрудников вы работали? Со сколькими юрлицами одновременно?
Вы вели воинский учёт?
Вы вели миграционный учёт? С гражданами каких стран работали?
Ваши зарплатные ожидания?