Ведущий специалист по аналитике и мотивации (HR аналитик)

В нашу команду требуется опытный HR аналитик
Направление деятельности:
Сбор, интеграция и обеспечение качества данных (объединение данных из различных систем: HRIS (1С:ЗУП, CRM), системы учета рабочего времени);
Регулярная отчетность и дашбординг (абсентеизм, мониторинг укомплектованности штата, динамика приема/увольнения, анализ структуры ФОТ);
Прогнозная аналитика, моделирование, бюджетирование в HR;
Подготовка аналитических записок и презентаций.
Требования:
Высшее образование в области экономики, математики, анализа данных, ИТ;
​​​​​​Excel: уверенное владение (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, Power Query);
Знание HR-метрик и методик: понимание, как рассчитываются и интерпретируются ключевые HR-показатели;
Знание трудового законодательства: важно для корректной интерпретации данных по рабочему времени, отпускам, увольнениям;
Обязателен опыт работы с 1С:ЗУП, другими корпоративными HR-системами;
Приветствуется знание BI-системы, SQL.
Что мы предлагаем:
Доставку транспортом компании;
Программы адаптации для комфортного вхождения в роль;
Расширенный ДМС
Новогодние подарки для детей; материальная помощь в связи со значимыми событиями;
Обучение и профессиональное развитие через участие в конференциях и корпоративный университет;
Корпоративная культура с регулярными мероприятиями для всех сотрудников;
Офисный формат работы.