Ведущий специалист отдела персонала (HR generalist)

Вам предстоит:
Подбор линейного персонала;
Ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме), включая автоматизацию процессов с использованием современных систем и программ;
Ведение личных дел сотрудников, табельного учет и управление системой учёта рабочего времени;
Контроль подписания всех кадровых документов, соблюдение стандартов внутреннего контроля и корпоративных регламентов;
Подготовка личных дел к сдаче в архив, соблюдение требований по долговременному хранению и безопасному доступу;
Взаимодействие с сотрудниками смежных отделов, внедрение корпоративной культуры и повышения HR-экологии;
Разработка, внедрение, а также внесение изменений в локально-нормативные акты, актуализация документации под новую стратегию развития компании;
Внедрение и контроль ведения воинского учета;
Развитие корпоративной культуры создание корпоративной среды, способствующей профессиональному росту и командному духу;
От кандидата ждем:
Высшее образование;
Опыт работы не менее 1 года менеджером по персоналу с функциями кадрового делопроизводства в компаниях численностью более 50 человек;
Отличное знание трудового законодательства, основ делопроизводства;
Опыт успешного взаимодействия с надзорными органами (как преимущество);
Навыки развития корпоративной культуры и создания мотивационных программ;
Ответственность за результат, ориентация на качество, стрессоустойчивость;
Навыки командной работы, инициативность, умение находить решения в условиях изменений.