Ведущий специалист C&B / HR Analytics

ESTIMA
Москва
Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли. Мы усиливаем направление C&B и HR-аналитики и ищем сильного эксперта, который поможет сделать процессы управления ФОТ, мотивацией и HR-аналитикой более прозрачными, управляемыми и автоматизированными.
Обязанности:
Бюджетирование ФОТ и план-факт анализ ;
Анализ отклонений, подготовка аналитики и отчетов для бизнеса ;
Расчет премий, бонусов и переменной части оплаты труда ;
Разработка и корректировка мотивационных схем ;
Подготовка моделей пересмотра заработных плат ;
Анализ внутренней справедливости оплаты труда ;
Участие в создании системы грейдов / категорий ;
Автоматизация расчетов и отчетности ;
Развитие HR-аналитики и дашбордов в Power BI ;
Формирование ТЗ для доработок в 1С ;
Взаимодействие с HR, финансами, ИТ и бизнесом .
Требования:
Опыт работы в C&B, HR-аналитике или экономике труда от 3 лет ;
Опыт работы в крупных компаниях от 1 000 сотрудников ;
Продвинутый Excel ;
Уверенная работа с 1С и отчетностью ;
Опыт работы с Power BI или другими BI-инструментами ;
Понимание бюджетирования и план-факт анализа ФОТ ;
Опыт работы с системами мотивации и пересмотра заработных плат ;
Аналитический склад ума, системность и внимательность к деталям ;
Умение превращать данные в понятные управленческие выводы ;
Будет плюсом: опыт работы в производственных или торговых компаниях; опыт автоматизации HR- или C&B-процессов; опыт работы со связкой 1С + Power BI .
Мы предлагаем:
Оформление: трудовой договор в соответствии с ТК РФ (с первого рабочего дня), полная занятость, график 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен гибрид), рабочие часы 8 ;
Работа на месте работодателя в Москве ;
Достойный уровень заработной платы ;
Внутрикорпоративное обучение ;
Скидки для сотрудников ;
Возможность стать ключевым экспертом по C&B и HR-аналитике ;
Высокий уровень влияния на бизнес-решения ;
Возможность выстраивать и улучшать процессы, а не просто поддерживать их ;
Много интересных задач на стыке HR, финансов и аналитики ;
Возможность участвовать в развитии полноценной функции C&B внутри компании ;
Работа в команде единомышленников ;
Карьерный рост ;
Весёлые корпоративные мероприятия .
Откликнуться
Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор