Ведущий системный аналитик (.NET, Backend)

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.
Мы реализуем масштабные технологические проекты с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса.
Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди которых: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа-Банк, ОИС и другие.
Более 6 лет мы развиваем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
Сейчас мы находимся в поиске Ведущий системный аналитик (.NET, Backend).
Обязанности: Подготовка функциональных и системных требований к ПО (включая интеграционные интерфейсы) на основе бизнес-требований. Согласование требований с заказчиком и аналитиками смежных информационных систем. Детализация и разъяснение требований для разработчиков и тестировщиков. Участие в демонстрациях реализованных доработок. Требования: Опыт работы системным аналитиком от 5 лет в проектах разработки и/или модификации систем на .NET. Уверенное понимание ОС Windows и Linux (Debian-based), знание базовых команд терминала. Опыт сбора, формализации и согласования бизнес-требований со стейкхолдерами. Опыт описания технических решений: диаграммы взаимодействий, потоков данных, развертывания. Опыт моделирования данных (включая атрибутный уровень сущностей). Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем. Владение методологиями BPMN, UML. Опыт проектирования и интеграции enterprise-решений: REST, gRPC, MQ, JSON, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы. Опыт написания тестовых сценариев и участия в их автоматизации. Опыт работы с Jira и Confluence. Опыт работы в Agile/Scrum/DevOps и Waterfall. Условия: Гибридный формат работы;
Белую заработную плату, оформление по ТК РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного онбординга с поддержкой HR;
Поддержку: IT-отсрочка, консультации HR и юристов;
Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Работу на современном оборудовании без логирования времени - фокус на доверии и результате;
ДМС за счет компании;
Профессиональное развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы;
Развитие личного бренда: выступления, публикации, экспертные активности;
Бенефиты: регулярное обновление корпоративных скидок;
Корпоративную жизнь: онлайн и оффлайн мероприятия, мерч, конкурсы и челленджи.