Ведущий программист 1С ERP (middle/senior)

Независимая Экспертиза Проектов (НЭП) — аккредитованная IT-компания которая решает сложные\нетиповые задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С.
15 млрд. рублей - средний годовой оборот наших клиентов.
12 000 часов - средние трудозатраты наших проектов.
3 года - средний срок работы с компанией-клиентом.
Мы ищем коллегу для усиления команды разработки, который умеет и хочет писать оптимальный код
Нам нужен:
• Программист 1С уровня сеньор или мидл+ с опытом разработки от 3 лет .
• Специалист с опытом работы в 1C:ERP (сложные доработки, не поддержка)
• Профессионал, работавший с расширениями, БСП, КД2/КД3, HTTP, WEB-сервисами, Шинами данных.
• С опытом оптимизации кода и встроенных запросов.
Какие задачи будут в работе:
• Участие в проектах внедрения 1C:ERP и других продуктов на базе 1С (анализ архитектуры проекта, декомпозиция задач, доработка и разработка с “0” элементов информационных сред, разработка нового функционала).
• Разработка и поддержка интеграции с другими системами.
• Разработка АРМов и новых подсистем.
• Взаимодействие с аналитиками и руководителями проектов, согласование ТЗ.
• Наставничество внутри компании.
Что ты получишь:
• Реально интересные, масштабные и сложные задачи. 8
• Грамотное управление нагрузкой, работу по спринтам и отсутствие прямых контактов с заказчиками. У нас в команде мега-крутые аналитики, погруженные в процессы клиента, профессионально делающие свою работу, вам остается ваша часть - профессиональный код.
• Команду думающих и позитивных людей рядом с тобой. У нас действительно есть чему поучиться.
• Зарплату обсудим. У нас выстроена понятная система грейдов.
• Формат работы на выбор: в офисе, гибридный или полностью удаленный. Офисы у нас в Москве и Краснодаре. Жителям других городов предложим удаленку. Важно: работа по московскому времени для полноценного коннекта с коллегами.
• В остальном, все как у всех: белая зарплата, трудоустройство, отпуск, больничные. Профильное обучение и сертификация — за счет компании.
Этапы после отклика:
• Уточним в чате несколько принципиальных вопросов
• Проведем онлайн-встречу с HR BP (до 30 минут).
• Посмотрим пример твоего кода.
• Организуем финальное интервью с техническим директором.
• Быстро примем решение.
Стать частью нашей команды это – работать над интересными проектами, расти и зарабатывать в комфортной атмосфере и сильной профессиональной среде!