Ведущий продуктовый менеджер | Senior Product Manager

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.
ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов.
Мы ищем Senior Product Manager’а. Чтобы
проектировал, делал и запускал продукты, которые работают на бизнес и понятны пользователю;
был связующим звеном между деньгами, данными, разработкой и дизайном;
умел отсекать лишнее и превращать сложные вводные в простые и прибыльные продуктовые решения.
Это место ждёт тебя, если хочешь полностью отвечать за продуктовую логику и результат. Не просто сопровождать поток задач, а понимать, для чего всё это делается, как должно работать, и что изменилось после запуска.
Что нужно будет делать
Формировать обоснованные гипотезы. Вместо «давайте попробуем, это будет круто» ты будешь предлагать изменения, построенные на жесткой причинно-следственной связи: что меняем, какой рычаг нажимаем и какой конкретный результат ждем.
Проектировать подробную архитектуру сценариев. По пути учитывая экономику, данные и технические ограничения.
Балансировать интересы. Делать продукт понятным и дружелюбным для клиента, но при этом прибыльным для бизнеса.
Диагностировать точки отказа. Выявлять, где именно пользователь теряет уверенность и уходит, не совершив целевых действий.
Контролировать реализацию. Сопровождать изменения от идеи до запуска, следя за тем, чтобы при разработке не «размылась» исходная продуктовая логика.
Считать эффект. Твоим главным KPI будет не факт релиза, а измеримый эффект от внедрения изменений.
Что мы ждем от тебя
Умение связываешь метрики и деньги
Исповедуешь data driven подход - понимаешь, как выстроить аналитику в разных продуктах
Имеешь опыт в продуктах, где есть сложный выбор, деньги, ограничения и несколько сторон процесса. Особенно близко: услуги, торговые площадки, сервисы записи на услугу, авто, запчасти, ремонт или похожие продукты на стыке цифрового сценария и реального исполнения.
Имеешь опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
Имеешь практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
Умеешь и желаешь общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
Умеешь не путать задачу с проблемой. На входе может быть «сделайте вот так», но важно понять, что на самом деле должно измениться: выбор пользователя, доверие, целевое действие или экономика сценария.
Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.
Почему выбирают нас:
Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.
Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.
Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.
Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.
Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.
Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.
Мы ценим в наших сотрудниках:
— проактивность и самостоятельность;
— системность и ориентацию на метрики;
— честность и ответственность;
— уважительную и конструктивную коммуникацию.
Если вам интересно развивать продукты, которые напрямую влияют на продажи и бизнес-результат, и работать в среде, где ценят зрелый продуктовый подход — присоединяйтесь!