Ведущий менеджер по продажам
Бронируй Онлайн · 150 000–250 000 RUB · Краснодар · HH · опубликовано 7 мая 2026 г.
Описание вакансии
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.
Мы растем вместе с рынком и формируем его стандарты. Нас выбирают, потому что мы сочетаем технологии, стратегию и человекоориентированный подход. В нашей команде — сильные специалисты и эксперты, которые любят свое дело и не боятся экспериментов.
Если тебе откликается наш подход, драйв и развитие — мы ждем тебя в команде.
Сейчас мы в поисках опытного ведущего менеджера по продажам , который умеет продавать SaaS-решения в В2В сегменте и готов развивать клиентов — от первого касания до подписания договора.
Что мы предлагаем:
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Гибридный или офисный формат работы;
• Работу в TravelTech направлении, одна из самых динамично развивающихся отраслей;
• Продуктивный онбординг и поддержка руководителя;
• Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой;
• Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта;
• Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара.
Чем предстоит заниматься:
• Продавать наше ИТ-решение отелям, гостиницам, управляющим компаниям;
• Вести переговоры с ЛПР (собственники, руководители, управляющие);
• Проводить видеопрезентации продукта;
• Сопровождать сделку в CRM, управлять воронкой;
• Анализировать эффективность и вносить предложения по улучшению процесса продаж.
Что для нас важно:
• Показывать результат в первые месяцы;
• Опыт в продажах от 2 лет (желательно B2B, IT-продукты);
• Выстраивать доверительные отношения с клиентами;
• Владение навыками презентации и завершения сделок;
• Стратегическое мышление и понимание цикла сделки.
Флоу-найма
Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут).
Профильное интервью с руководителем (60–минут).
Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду!
Ты умеешь продавать решения и хочешь быть частью живого и растущего продукта — тогда ждем твое резюме!