Ведущий менеджер по подбору персонала / HRBP

Международный Центр Здоровья
Москва
Мы ищем не просто рекрутера. Нам нужен человек, который умеет собирать сильные команды и влиять на бизнес через людей. Тот, кто не ждет откликов с HH, а реально умеет находить, оценивать и «дожимать» сильных кандидатов. Кто может зайти к руководителю, снять реальную потребность, понять, кто нужен бизнесу, и закрыть вакансию качественно и в срок.
Что у нас: живой бизнес без бюрократии; высокая скорость принятия решений; руководители, которые реально заинтересованы в сильной команде; не поток «массовки», а осмысленный подбор; возможность влиять на HR-процессы, а не просто «обрабатывать вакансии».
Обязанности:
Вести полный цикл подбора персонала ;
Закрывать вакансии back-office и внутренней инфраструктуры компании ;
Самостоятельно снимать заявки на подбор с руководителей ;
Формировать профиль кандидата и стратегию поиска ;
Проводить телефонные, видео и очные интервью ;
Оценивать кандидатов по компетенциям, результативности и соответствию культуре компании ;
Организовывать и вести воронку найма ;
Контролировать адаптацию сотрудников на 1–3 месяцах работы ;
Вести CRM и отчетность ;
Анализировать рынок труда и уровень заработных плат ;
Формировать кадровый резерв ;
Усиливать HR-бренд компании ;
Работать как HR-партнер бизнеса, а не как «оператор подбора».
Требования:
Опыт в подборе персонала от 2 лет ;
Опыт самостоятельного ведения вакансий ;
Навык работы с back-office подбором ;
Умение работать в режиме многозадачности ;
Системность, скорость и ориентация на результат ;
Навык общения с руководителями и умение отстаивать позицию ;
Понимание рынка труда ;
Высокая энергия, инициативность и взрослый подход к работе ;
Нам точно подойдет человек, который умеет закрывать сложные вакансии, мыслит через результат, а не процесс, умеет «продавать» компанию сильным кандидатам, не боится ответственности, любит динамику и высокий темп работы, хочет расти в сторону HRBP / HR Lead ;
Ключевые
навыки: подбор персонала.
Мы предлагаем:
Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8, выплаты два раза в месяц ;
Работа на месте работодателя в Москве (современный офис в БЦ Мирланд) ;
Полный соцпакет, ДМС, корпоративное обучение и конференции ;
Возможность влиять на качество команды и HR-процессы ;
Самостоятельность и высокий уровень доверия.
Откликнуться
Канал для HR — HR Вакансии
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор