Ведущий менеджер направления по развитию мультибренда

Чем предстоит заниматься: • Разработка и внедрение инноваций (исследовать новые тренды в продажах и клиентском опыте, проводить пилотные тестирования инновационных подходов, масштабирование успешных проектов продаж)
• Улучшение клиентских метрик (LTV, CRR, Churn, NPS, CSI),
• Увеличение LTV ключевых партнеров через индивидуальные проектные решения, выявление новых потребностей, масштабирование успешных кейсов на другие рынки и сегменты
• Разработка, внедрение и ежеквартальная оценка/корректировка качества и стандартов обслуживания Формирование коммерческих метрик для оценки эффективности, установка планов продаж и коммерческих показателей МТБ
• Мониторинг цен, ассортимента и активности конкурентов, выявление наиболее эффективных регионов и каналов сбыта
• Обучение персонала дилеров технике продаж и продукту, консультации по ассортименту, содействие в продвижении
• Контроль использования маркетинговых материалов, участие в разработке акций по товарам и услугам компании.
Что мы ожидаем от кандидата:
• Высшее экономическое образование. Дополнительное образование в сфере управления проектами, управления продажами.
• Опыт работы в управлении продажами В2В, В2С.
• Дополнительное образование в области психологии продаж, тренинги по активным продажам, управлению продажами будет Вашим конкурентным преимуществом.
• Навыки использования Excel, Pover Point.
• Аналитический склад ума, ориентация на результат, проактивная позиция, лидерские компетенции.
Мы предлагаем:
• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, график работы - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные.