Ведущий консультант SAP HCM

Мы предлагаем:
• Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
• Гибкий формат работы: возможность работы в офисе или удаленно, если вы находитесь в другом регионе РФ или в Казахстане;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Вам предстоит:
• Развитие решения SAP HCM, включая проектирование и ведение end‑to‑end потока Payroll, настройку/разработку PY: схемы, PCR, wage types, off‑cycle, retro, межмодульную и внешнюю интеграцию;
• Выполнение FitGap анализа существующих процессов для задач автоматизации;
• Разработка проектных решений и функциональных спецификаций, протоколов настроек и сценариев тестирования;
• Настройка системы, тестирование решений;
• Подготовка прототипов процессов в системе;
• Подготовка обучающих материалов;
• Обучение ключевых и конечных пользователей;
• Техническая поддержка в период ОПЭ;
• Взаимодействие с пользователями, формирование предложений по улучшениям в информационных системах и бизнес-процессах управления персоналом;
• Участие в анализе эффективности предлагаемых изменений в SAP HCM, согласование проектной документации;
• Тестирование обновлений, изменений в SAP HCM
Мы ожидаем:
• Опыт работы консультантом направления HCM от 5-ти лет, участие в проектах внедрения SAP HCM полного цикла;
• Высшее образование, желательно ИТ;
• Глубокие знания и опыт в проектировании/настройке/разработке основных блоков функционала PY:
• автоматизированный расчет заработной платы на основе данных о рабочем времени, должности и других переменных;
• автоматизация прочих схем вознаграждения: бонусы, премии, акции и дивиденды;
• учет различных форм выплат: базовая зарплата, премии, надбавки и т.п;
• расчет налогов и других обязательных удержаний (страховые взносы, пенсионные отчисления, НДФЛ и т.д);
• применение различных местных и международных налоговых правил;
• анализ тенденций в расходах на заработную плату;
• управление данными сотрудников: хранение всех данных, связанных с компенсациями и выплатами, в централизованной базе данных;
• обеспечение конфиденциальности и безопасности персональной информации сотрудников;
• операционная отчетность по заработной плате: генерация отчетов о начислениях и удержаниях, а также формирование отчетов для налоговых органов и внутренних нужд.
• Базовые знания настроек и интеграционного влияния модулей PA/OM и TM;
• Знание интеграционных аспектов, опыт построения интеграций с системами:
• SAP ERP, SAP S/4, SAP MDG (деловые партнеры, проводки, МВЗ и т.п.);
• бизнес-аналитики SAP BW;
• облачными решениями для управления талантами, рекрутмента, целеполагания, обучения, кадровый электронный документооборот;
• LMS, ITSM, СКУД и системами управления столовыми.
• Знание и умение работать в системе SAP SolMan;
• Знание языка ABAP на уровне чтения кода, умение работать в отладчике;
• Опыт миграции данных;
• Знание методологии внедрения корпоративных систем управления;
• Опыт самостоятельной подготовки проектной документации (технические задания на разработку, операционные инструкции и т.д.)