Ведущий инженер АСУТП

Обязанности:
• Разработка концепций АСУТП для новых или модернизируемых объектов.
• Программирование ПЛК и SCADA-систем.
• Участие в монтажных и пусконаладочных работах.
• Проведение испытаний и ввод систем в промышленную эксплуатацию.
• Техническая поддержка и развитие существующих систем.
• Составление и ведение проектной и эксплуатационной документации.
• Анализ отказов и разработка мероприятий по повышению надежности.
Требования:
• Высшее техническое образование по направлениям:
· Автоматизация технологических процессов и производств.
· Управление в технических системах.
· Приборостроение, мехатроника и робототехника.
· Электроэнергетика и электротехника (с профилем по автоматике).
• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание принципов работы и опыт настройки полевого оборудования: датчики (расход, давление, температура, уровень), исполнительные механизмы (электроприводы, клапаны, частотные преобразователи).
• Понимание стандартов передачи сигналов (аналоговые 4-20 мА, дискретные, HART, ROFIBUS PA).
• Знание системной архитектуры: промышленные сети (Ethernet/IP, PROFINET, Modbus TCP/RTU).
• Уверенное программирование на языках (LD, FBD, ST, SFC)
• Умение работы в средах разработки: AutoCAD, NanoCAD (для схем), MS Visio.
• Понимание технологических процессов.
• Знание нормативной документации (ГОСТы, РД, отраслевые стандарты по безопасности и проектированию).
• Управление проектами (способность вести проект или его часть от концепции до ввода в эксплуатацию (пусконаладка, ввод в работу)).
• Работа с документацией (разработка и чтение технических заданий, функциональных схем, программно-алгоритмической документации, паспортов систем).
• Командная работа и лидерство (координация работы менее опытных коллег, взаимодействие со смежными службами).
• Коммуникативные навыки (умение четко формулировать задачи, вести переговоры с поставщиками и подрядчиками, обучать персонал).
Условия:
• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России.
• Оформление строго по ТК РФ, социальные гарантии.
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС).
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом.
• Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия.
• Компенсация оплаты питания со скидкой 50%
• Ежегодная оплата билетов при поездке в отпуск для работника и детей, компенсация детских лагерей и т.п.
• Новогодние подарки детям работников, подарки первоклассникам.
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях.
• Поддержка и помощь профессиональной команды.