UX/UI дизайнер (middle)

AffArts — дизайн-центричное агентство, которое создаёт цифровые продукты: сайты, сервисы, интерфейсы, дизайн-системы и ERP-решения для российского и зарубежного рынков. Входим в топ-3 дизайн-агентств по версии Рейтинга Рунета и топ-10 агентств, работающих с зарубежными компаниями.
Наш подход — глубокое погружение в задачу бизнеса, data-driven решения и SEO-friendly дизайн. Для нас важно не просто «рисовать», а понимать суть задачи и делать продукт удобным, понятным и востребованным.
Кого мы ищем:
UX/UI дизайнера, который сочетает креативность с системным подходом. В этой роли — создание дизайна для сайтов, веб-продуктов и мобильных интерфейсов: от исследования и концепций до финальных макетов, прототипов и презентации решений клиентам. Работа в команде с опытным дизайн-лидом и под руководством дизайн-директора.
Ожидания от кандидата:
опыт в UX/UI-дизайне от 2 лет с фокусом на задачу, цели и поведение пользователя;
развитая визуальная насмотренность, чувство композиции, типографики и деталей;
готовность предлагать нестандартные решения и задавать визуальный стиль;
уверенное владение Figma (компоненты, стили, переменные, автолэйауты, прототипы);
интерес к новым инструментам, включая AI-сервисы;
умение презентовать и аргументировать решения, работать с обратной связью;
ответственность, соблюдение сроков и ориентация на результат.
Задачи:
разработка UX/UI-дизайна от аналитики до финальных макетов и прототипов;
анализ ниши, конкурентов и аудитории, проектирование структуры и пользовательских потоков;
сборка макетов и адаптивов в Figma, систематизация стилей, компонентов и UI-китов;
создание интерактивных прототипов с простой анимацией;
участие во встречах с командой и клиентом, аргументация решений и работа с фидбеком;
оформление кейсов (Dprofile, Behance, сайт студии) и развитие внутренних продуктов. Условия:
полная удалёнка или гибрид (для Оренбурга); график 09:00–18:00 МСК, на связи 10:00–17:00 МСК;
фиксированный оклад с ростом после сборки портфеля проектов + бонусы за развитие клиента и апсейлы (детали обсуждаем на собеседовании);
регулярные ревью, менторство и поддержка со стороны руководства;
доступ к инструментам, обучающим библиотекам и курсам;
отпуск 2 раза в год, оплачиваемые больничные и отгулы, дополнительный выходной в день рождения;
оплачиваемое обучение: 100% для небольших курсов, 50% для крупных программ.