UX/UI-дизайнер (финтех)

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.
Мы ищем в команду UX/UI дизайнера с опытом и подтвержденными примерами применения в работе ИИ.
Обязанности:
Проектирование и разработка пользовательских интерфейсов для веб и мобильных платформ (iOS/Android);
Разработка прототипов и пользовательских сценариев (User Flow, CJM);
Дорабатывать и поддерживать дизайн‑систему;
Проведение UX-исследований, анализ пользовательского поведения и тестирование гипотез;
Участие в AB‑тестированиях и анализе метрик (конверсия, время на задачу, ошибки пользователей);
Интегрировать элементы ИИ (чат‑боты, персонализированные подсказки, умные рекомендации) в пользовательские сценарии;
Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: продакт-менеджерами, разработчиками, аналитиками;
Презентовать и защищать дизайн-решения перед заинтересованными сторонами;
Участвовать в развитии процессов внутри продуктовой команды.
Требования:
Опыт работы UX/UI дизайнером от 3 лет в продуктовых командах;
Опыт проектирования интерфейсов в финтех‑сфере (банки, платёжные сервисы, инвестиции, бухгалтерия и т. д.) - обязательно;
Глубокое понимание принципов UX-дизайна и современных UI-трендов;
Уверенное владение Figma, знание компонентного подхода и автолэйаутов;
Знание гайдлайнов и особенностей платформ iOS и Android;
Опыт проведения пользовательских исследований и тестирований;
Опыт применения ИИ‑инструментов в дизайне;
Способность аргументированно отстаивать свои решения и принимать конструктивную критику;
Наличие портфолио с реализованными проектами для веб и мобильных платформ;
Мы предлагаем:
Участие в интересном высоконагруженном проекте, мотивирующие задачи, командность и сплочённость;
Официальное трудоустройство по ТК, полная удаленка (10-19 по МСК);
Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом);
Просьба направлять ссылку на ваше портфолио в сопроводительном письме.
1 этап: Скрининг с HR (20 мин)
2 этап: Общение с СРО (тут попросим расшарить Фигму и показать интересные кейсы + рассказать о примерах использования ИИ в работе) (1 час)
3 этап: Предложим вам выполнить тестовое задание. Если это для вас неприемлемо, то не стоит откликаться на вакансию.
4 этап: Общение с СРО (обсуждение тестового) (30 мин)