Тренинг-менеджер

Премиальный интерьерный салон NORR mobler - это молодая, современная и смелая компания, которая занимается продажей дизайнерской мебели и предметов декора. Вся мебель произведена в Европе и успешно представлена в 21 стране мира.
Мы вдохновляем людей создавать стильные интерьеры, наполненные энергией созидания и процветания, интерьеры, в которых хочется жить!
Мы активно растем и приглашаем в нашу команду Тренинг-менеджера.
Что мы предлагаем:
• Заработная плата: оклад + KPI после испытательного срока
• График 5/2, все праздники отдыхаем)
• Карьерный рост — мы поддерживаем инициативных
• Самостоятельное планирование рабочего дня. Мы доверяем и не контролируем каждый шаг
• Разъездной характер работы — офис и работа на торговых точках
• Развитая корпоративная культура — командный дух и сплочённая работа на результат
• Кофе, чай и печеньки — мелочь, а приятно
Что нужно от вас:
• Разрабатывать и проводить тренинги онлайн и офлайн для торгового персонала: от стажёров до опытных менеджеров по продукту и техникам продаж
• Работать с обучающим порталом — создавать и обновлять курсы, тесты, учебные материалы по продукту
• Давать углублённые знания техники продаж и постоянно искать новые фишки, которые работают
• Обучать сильных менеджеров по продажам — тех, кто уже показывает результат, но может ещё лучше
• Проводить оценку персонала и аттестации
• Организовывать мероприятия для развития корпоративной культуры : профессиональные конкурсы, интеллектуальные игры
• Проводить полевые обучения и сопровождать сотрудников на точках
Требования:
• Опыт написания и проведения тренинговых программ
• Работа с LMS платформами на продвинутом уровне
• Опыт полевого обучения
• Отличное владение технологией продаж, умение продемонстрировать инструменты на собственном примере
• Опыт в розничных компаниях
• Понимание коммерческих показателей и инструментов влияния на них
• Опыт продаж как преимущество
• Опыт работы со сложным или премиальным продуктом
• Умение структурировать большой объем информации
• Умение находить общий язык с разными людьми и работать с разной категорией обучающихся
Почему стоит откликнуться
Вы будете не просто «проводить тренинги». Вы будете влиять на рост команды, создавать обучающие материалы, которые реально работают, и работать с сильными менеджерами, которые хотят становиться ещё сильнее. Мы даём свободу в планировании и поддерживаем инициативы.
Как откликнуться
Ответьте в сопроводительном письме на два вопроса:
Уровень владения платформами LMS?
Как вы оцениваете эффективность обучения? (по каким метрикам, какие инструменты используете)