Требуется Senior HR Manager

Ищем сильного Senior HR Manager в группу компаний в finance/crypto-сфере.
Это первая выделенная HR-роль в компании: нужно не поддерживать готовые процессы, а построить HR-функцию с нуля. Сейчас в команде 72 человека, формат — полностью удалённый. Прямое подчинение CEO/Founder и реальный трек до Head of HR в течение 12 месяцев.
Что предстоит делать:
выстраивать full-cycle recruitment для tech, compliance, legal и operations ролей;
настраивать onboarding/offboarding, HRIS, HR-документацию и отчётность;
проводить 1:1, работать с retention, конфликтами и people cases;
запускать performance review, KPI frameworks, L&D и internal promotion process;
строить AI-enabled HR workflows.
Что важно:
5–7 лет опыта в HR / People Partner / HRBP / Senior HR Manager ролях;
опыт построения HR-процессов с нуля или почти с нуля в компании 50+ человек;
hands-on recruitment: screening, interviews, closing candidates;
hands-on people partnering: сложные разговоры, конфликты, поддержка менеджеров;
опыт работы с remote/distributed teams;
fluent Russian + English C1;
ежедневное использование AI в HR-задачах: ChatGPT / Claude / Gemini, AI sourcing/screening, interview transcription или automation tools.
Будет плюсом: crypto, fintech, regulated industries, multi-entity HR, найм tech/compliance/legal ролей.
Условия:
2,000–3,500 net/month + quarterly KPI bonus
full remote, 21 день PTO, L&D budget, equipment provided
прямой контакт с CEO,
возможность перейти в Head of HR и обсуждение equity после перехода.