Требуется HR / Global Recruiter (AI & Web3)

О компании
Мы - Aurora Labs, студия, которая запускает и развивает проекты полного цикла
Сейчас мы активно масштабируемся и ищем HR / Global Recruiter, который живет в западной digital-culture, понимает mindset англоговорящей аудитории и знает, где искать сильных Web3-native специалистов
Нам нужен человек с сильным sourcing background, который умеет быстро находить, хантить и закрывать топовых кандидатов через современные каналы поиска
Что предстоит делать:
Искать и нанимать зарубежных специалистов под разные направления компании (marketing, outreach, community, moderators, designers, devs, growth и тд)
Полностью вести коммуникацию с англоговорящими кандидатами
Проводить первичный скрининг, видео-интервью и сопровождать кандидатов до момента входа в in-house team (дальнейшая адаптация сотрудников, внутреннее сопровождение и выплаты не входят в обязанности HR)
Формировать сильный pipeline кандидатов под быстрый рост компании
Использовать современные методы поиска и sourcing’a: Twitter/X, LinkedIn, Discord, Telegram, Web3 communities, закрытые базы, networking и другие каналы
Выстраивать эффективные hiring funnels под разные позиции: продумывать этапы отбора, формировать тестовые задания, структуру найма и логику прохождения кандидатов
Понимать специфику AI-среды/Web3 рынка, и ориентироваться в текущих временных трендах
Помогать формировать международную команду под глобальный продукт
Что для нас критически важно:
Свободный английский язык (устный + письменный)
Опыт работы на международном рынке и найма зарубежных сотрудников
Есть знания об экосистемах AI / Web3
Глубокое понимание западной digital-культуры и того, как мыслит англоговорящая аудитория
Умение самостоятельно находить мощных Web3-native кандидатов и экспертиза того, где именно искать
Системное мышление и понимание того, как выстраивать эффективный recruitment process под быстрорастущий startup
Готовность регулярно выходить в video calls с кандидатами и репрезентить компанию на международном рынке (для нас важно уверенное, профессиональное и коммуникабельное присутствие в онлайне, так как HR является одним из первых людей, через которых кандидат формирует впечатление о компании)
Мы предлагаем:
Полностью удалённую работу (full-time)
Конкурентную оплату + бонусы за сильные наймы (первый месяц оклад 1250$, далее up)
Быстрорастущую startup-среду без бюрократии и долгих утверждений от начальства
Возможность в будущем перейти в другие направления продукта или новые проекты внутри компании
Работу в трендовой AI нише и мощные кейсы в портфолио