Тимлид команды дизайнеров (CRM / digital)

Дизайн, который влияет на деньги, а не просто выглядит красиво
В CRM Group мы не делаем «баннеры ради баннеров».
Мы делаем коммуникации, которые приносят результат: продажи, возвраты клиентов, рост LTV.
И сейчас нам нужен тимлид, который сможет усилить дизайн как инструмент бизнеса и вырастить команду.
Кого мы ищем
Это роль не про «раздать задачи и проверить макеты».
Мы ищем человека, который:
• берет ответственность за уровень дизайна команды
• умеет развивать людей, а не просто управлять
• думает через задачи бизнеса, а не только визуал
• при этом сам может сделать сильный макет руками
Если коротко: лидер + практик + системный человек
Что нужно будет делать
1. Вести команду дизайнеров:
• управлять загрузкой и приоритетами;
• давать сильную и честную обратную связь;
• развивать дизайнеров (не формально, а реально);
• участвовать в найме и формировании команды.
2. Отвечать за качество дизайна:
• финально смотреть все ключевые макеты;
• поднимать уровень решений (а не «и так сойдет»);
• убирать типовые ошибки и слабые места;
• формировать стандарты и вкус внутри команды.
3. Делать руками:
• вести 1–2 проекта как дизайнер;
• разрабатывать:
• email-коммуникации,
• баннеры и промо,
• лендинги / спецпроекты;
• участвовать в создании концепций.
4. Работать с продуктом, а не «картинками»:
• погружаться в задачи CRM-маркетинга;
• работать вместе с маркетологами и аналитиками;
• усиливать идеи, а не просто «оформлять».
5. Строить процессы:
• оптимизировать работу команды;
• снижать количество правок;
• ускорять производство без потери качества;
• внедрять шаблоны, гайды, систему.
Что важно
• Ты уже сильный дизайнер (3+ лет опыта) и у тебя есть опыт управления командой;
• Ты умеешь:
• объяснять, почему решение хорошее или плохое,
• давать обратную связь, после которой растут,
• держать сроки и строить процессы.
Будет большим плюсом
• опыт в CRM / email-дизайне
• понимание метрик (CTR, конверсии и т.д.)
• опыт в агентстве
Почему эта роль интересная
• Можно реально влиять на уровень команды и результат проектов
• Дизайн — это не сервисная функция, а часть продукта
• Есть пространство для роста: дальше — руководитель направления / арт-директор
• Команда, где ценят сильные решения, а не «сделали и ладно»
Важно
Мы ищем не «координатора» и не «старшего дизайнера».
Нам нужен человек, который:
• поднимает планку
• не пропускает слабые решения
• и делает команду сильнее, чем она была до него
Что мы предлагаем
• Удалённую работу или уютный офис в центре Рязани.
• График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Конкурентную заработную плату - обсудим ваши ожидания.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
• Обучение: доступ к курсам, участие в профильных конференциях.
• Команда, с которой не скучно: мы ценим заботу, честность и экспертизу.