Технический руководитель проекта

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.
Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT ( собственного производства).
Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".
Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам.
Обязанности:
• Командировки 3-4 раза в месяц (краткосрочные)
• Строительство объектов (инженерные системы на производственных промышленных объектах);
• Анализ проектной документации (проверка технических решений, оптимизация);
• Проведение тендеров по выбору подрядчика (поиск, сбор КП, сведение в таблицу, переговоры);
• Сбор исходных данных об объекте (сбор коммерческих предложений, анализ предоставленной информации);
• Взаимодействие со смежными отделами (проектировщики, автоматчики, закупки, сервисная служба)
• Контроль за проведением работ подрядными организациями, в т.ч. прием работ от подрядчика;
• Работа с заказчиком, тех.надзором и иных служб, подписание актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3 и М-15, ОС-15, КС-6а;
• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности объекта;
• Контроль за исполнением бюджета объекта
Требования:
• Умение работать с договорами, проектной и исполнительной документацией, план-графиками реализации проекта;
• Умение вести деловую переписку (написание официальных писем);
• Опыт работы с инженерными сетями: отопление, вентиляция, холодоснабжение электрика и т.д.;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание и умение составлять и работать с документацией (технические задания, составление бюджета проекта, составление графика производственных работ, контроль исполнения бюджета проекта);
• Уверенный пользователь программ: MS Office;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, строительными бригадами;
• Проактивная позиция, коммуникабельность;
• Чтение чертежей, умение работать с проектно-сметной документацией, умение работать с программой MC Project, Autocad будет Вашим преимуществом
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Еженедельная «сладкая пятница»;
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Настольный теннис прямо в офисе;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой спорт;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)
Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем
Работа в компании «Энергия холода» это:
• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
• Профессиональное и личностное развитие;
• Достижение успеха вместе с сильной командой;
• Возможность карьерного роста;
Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!