ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

ИДС Боржоми
Обязанности:
Стратегическое управление техобслуживанием:
Разработка/внедрение/развитие единой стратегии техобслуживания для всех заводов страны;
стандартизация процедур ППР, чек‑листов и отчётности, процесс и система ТОиР;
внедрение цифровых инструментов мониторинга оборудования.
Операционное управление:
контроль выполнения графиков ППР и аварийных ремонтов;
обеспечение наличия критических запчастей и материалов;
координация межзаводских бригад для сложных ремонтов.
Повышение надёжности оборудования:
анализ причин отказов (RCA) и внедрение корректирующих мер;
мониторинг KPI: OEE, MTBF (наработка на отказ), MTTR (время восстановления);
оптимизация режимов работы оборудования для снижения износа.
Бюджетирование и закупки:
планирование CAPEX на модернизацию оборудования;
управление OPEX на техобслуживание (запчасти, подрядчики, обучениезапасы);
переговоры с поставщиками оборудования и услуг.
Безопасность и соответствие нормам:
обеспечение соблюдения стандартов промышленной и электробезопасности;
проведение аудитов технического состояния оборудования;
подготовка заводов к инспекциям регулирующих органов.
Развитие персонала:
обучение и аттестация технических специалистов;
создание программ наставничества;
формирование кадрового резерва на ключевых позициях.
Оптимизация энергопотребления:
аудит энергозатрат оборудования;
внедрение мер по снижению потребления воды, электроэнергии, сжатого воздуха.
Требования:
опыт в техническом обслуживании промышленного оборудования (опыт FMCG розлив напитков, воды, и т.д);
опыт на руководящей позиции с управлением техническими командами;
опыт внедрения программ повышения надёжности оборудования (RCM);
подтверждённый опыт сокращения времени простоя оборудования (MTTR) и повышения общей эффективности (OEE).
Условия:
Официальное трудоустройство согласно законодательству;
Работа в офисе м. Павелецкая с частыми выездами на заводы, или работа д. Глазово строение 3;
ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
Предоставление ноутбука;
Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.