Technical Recruiter

Qatar Insurance Company (QIC) — ведущая страховая компания стран Персидского залива, основанная в 1964 году.
Что делать:
Вести полный цикл подбора технических специалистов
Закрывать вакансии Backend, Frontend, Mobile, DevOps, Security, QA, Data и AI
Использовать LinkedIn Recruiter, GitHub, Boolean Search, X-Ray Search и профильные сообщества для поиска кандидатов
Проводить intake meetings с hiring managers
Проводить скрининг кандидатов и координировать интервью
Управлять offer-процессом
Вести одновременно 5–10 вакансий, сохраняя баланс между качеством и скоростью найма
Улучшать candidate experience на всех этапах подбора
Поддерживать ATS и анализировать recruitment-метрики
Формировать talent pools для будущих вакансий
Участвовать в развитии employer brand
Ожидания:
3+ года опыта в IT-рекрутменте
Успешный опыт закрытия Middle и Senior инженерных позиций
Опыт подбора специалистов в международной среде, желательно в регионе MENA
Сильные навыки сорсинга через LinkedIn Recruiter, GitHub и Boolean Search
Базовая техническая грамотность и понимание IT-профилей
Опыт работы с ATS-системами (Huntflow, Teamtailor или аналогами)
Data-driven подход к рекрутменту
Высокий уровень самостоятельности
Английский язык от B2 и выше
Условия:
Долгосрочный контракт с Qatar Insurance Company
Испытательный срок 3 месяца
Международная распределённая команда сотрудников из 25+ стран
Выплаты в долларах США через SWIFT
Полностью удалённый формат работы
График: воскресенье–четверг, GMT+3
20 дней отпуска и 10 sick days
Performance review два раза в год с возможностью пересмотра компенсации
Возможность получения Qatar ID и релокации в Доху, Катар
Ссылка на LinkedIn
Ссылка на вакансию
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Global