TechLead/TeamLead (.Net/C#)

GROTEM — IT-компания, которая помогает крупным FMCG-компаниям повышать эффективность продаж, дистрибуции и полевых команд за счет цифровых решений и AI.
Сейчас мы ищем TechLead/TeamLead (.Net/C#) для развития решения в сфере FMCG — системы управления продажами (SFA) для крупного производителя моторных масел. Проект построен на микросервисной архитектуре с фокусом на интеграциях, масштабируемости и безопасности. Команда работает с современным стеком, уделяя особое внимание архитектурной чистоте, проектированию и код-ревью.
Наш стек технологий:
Backend: .Net 9
Frontend: Angular
База данных: PostgreSQL
Архитектуры: микросервисы
Логирование/Трассировка: Grafana Stack (Loki, Tempo)
Контейнеризация: Docker/Kubernetes
Брокер сообщений: RabbitMQ
Мониторинг: Prometheus
Авторизация и аутентификация: IdentityServer
Кеширование: Redis
Планировщик задач: Hangfire
CI/CD: GitLab CI
Чем предстоит заниматься:
• Проектирование high/low-level архитектуры.
• Управление техническим roadmap (миграции, оптимизация, внедрение/обновление технологий).
• Периодическое подключение к разработке и код-ревью
• Управление командой разработки (стек: .Net, Angular, Flutter)
• Проработка бизнес требований и преобразование их в технические требования.
• Контроль качества по проекту (на проекте есть выделенные QA).
• Консолидация работы по проекту и по L3 поддержке.
• Реализация скоупа проекта, успешное закрытие спринтов.
Наши ожидания:
• Опыт работы в разработке от 7+ лет.
• Hard Skills
• Сильная техническая экспертиза в разработке, понимание основных подходов и практик к разработке и проектированию.
• Понимание основ построения масштабируемой архитектуры приложения.
• Опыт и умение ведение технической документации.
• Soft Skills:
• Умение давать верхнеуровневые оценки с зоной неопределенности;
• Умение доносить сложные решения до бизнеса и команды;
• Умение поддерживать баланс между сроком, бюджетом и качеством;
• Управление техническими инициативами, онбординг, менторинг;
• Умение декомпозировать и оценивать задачи;
• Готовность вести проектную команду и добиваться результата.
• Будет плюсом:
• Опыт в FMCG-секторе.
• Понимание принципов работы смежных стеков
Условия:
• Регулярные Demo дни и внутренние обучения в компании (будете в курсе всех проектов, а также узнаете что-то новое из сфер бизнеса/soft скиллов)
• Карьерный рост и развитие, мы стремимся развивать своих сотрудников, как в горизонтальном направлении (смежные стеки), так и вертикальном (тех. лиды, ведущие разработчики стека и т.д.)
• Стремимся внедрять AI инструменты в процесс разработки
• Всегда готовы обсуждать внедрение и применение новых технологий, которые помогут нам сделать процесс разработки проще и улучшить качество выпускаемого продукта