Стажер в отделе кадров/начинающий специалист

Обязанности:
Помощь в работе отдела: Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска,
командировки, составление трудовых договоров и дополнительных
соглашений, штатное расписание, табель, листки нетрудоспособности,
работа с приказами по основной деятельности) в соответствии с ТК РФ (штат до 50 человек); Ведение, учет и хранение трудовых книжек, в т.ч. ЭТК;
Обеспечение правильного хранения и архивации кадровой документации;
Подготовка справок по запросам сотрудников;
Разработка и доработка ЛНА, положений, должностных инструкций;
Консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
Ведение воинского учета; Ведение миграционного учета (до 5 человек); Формирование и сдача отчетности в госорганы; Подбор персонала на линейные должности; Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора). Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах, работа с учебными заведениями; Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами; Требования: Среднее профессиональное или высшее образование; Обучаемость; Знание ТК РФ, 1С ЗУП; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, внимательность; Условия:
Мы всему научим; Выплата зарплаты 2 раза в месяц, официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 9.00-18.00 в офисе компании; Оплачиваемые отпуск и больничный; Ежегодная индексация зп; Возможность выбора зарплатного проекта; Материальная помощь, детские новогодние подарки; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатами; Карьерный рост.