Старший специалист в HR-дирекцию

Что нужно делать: Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности регионов и макрокоманды, проводить оценку кандидатов.
Проводить работу по выявлению и удержанию ключевых сотрудников регионов и макрокоманды.
Организовывать корпоративные мероприятия, конференции сотрудников регионов и макрокоманды.
Поддерживать и развивать систему внутренних коммуникаций на уровне макрорегиона: объявления об организационных изменениях в Компании, ежемесячный дайджест макрорегиона, новости регионов и макрорегиона.
Для нас важно: Высшее образование.
Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет.
Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения.
Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки.
Что вас ждет: Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.