Старший руководитель по развитию продукта (альтернативные платежные инструменты)

Чем предстоит заниматься:
Формировать продуктовую стратегию альтернативных платежных инструментов, устанавливать цели и KPI продукта;
Руководить командой продуктовых владельцев и аналитиков: ставить задачи, контролировать их исполнение, развивать компетенции;
Проводить анализ рынка и конкурентов, выявлять потребности клиентов и формировать требования к функционалу и интерфейсам систем (фронт и бэк);
Управлять жизненным циклом продукта: запускать новые версии, проводить мониторинг качества, исправлять недостатки и оптимизировать юнит‑экономику;
Координировать взаимодействие внутренних и внешних разработчиков, маркетинга, аналитики и поддержки; выстраивать эффективные коммуникации внутри банка;
Анализировать метрики и результаты тестирования и функционирования продуктов, разрабатывать рекомендации по улучшению функциональности и удобства использования;
Участвовать в процедурах оценки и сертификации биометрических систем по требованиям регуляторов.
Наши пожелания к кандидатам:
Опыт работы в роли продакт-менеджера или руководителя продуктового направления от 3-х лет, желательно в финтех-проектах;
Опыт управления небольшой командой (от 2-3 человек) или функциональное руководство смежными специалистами;
Глубокое понимание процессов эквайринга и эмиссии, опыта работы с банковскими системами и платежными сервисами;
Навык формирования и приоритизации бэклога задач на основе бизнес-требований и клиентских запросов;
Способность эффективно управлять рисками, бюджетами и сроками выполнения работ. Опыт формирования бюджета направления;
Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и достигать договоренностей с внутренними и внешними партнерами;
Навыки презентации и защиты своих решений перед руководством;
Высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности в принятии решений.
Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
Гибридный график работы обсуждается после испытательного срока;
ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров.