Старший руководитель HR-проектов
Петрович, Строительный Торговый Дом · зарплата не указана · Санкт-Петербург · HH · опубликовано 9 июня 2026 г.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать и актуализировать планы HR-проектов, определять сроки, ресурсы и ключевые этапы реализации
Координировать проектные активности, обеспечивать эффективное взаимодействие всех участников и оказывать необходимую поддержку на каждом этапе
Контролировать соблюдение сроков, бюджета и достижение целевых показателей по проектам
Мониторить ход реализации проектов, выявлять риски и своевременно инициировать корректирующие действия
Формировать и представлять руководству регулярную отчетность о статусе, результатах и ключевых метриках проектов
Применять современные методологии проектного управления и управления изменениями для достижения бизнес-целей
Организовывать взаимодействие с внешними консультантами, подрядчиками и другими партнерами в рамках реализации проектов
Анализировать эффективность реализованных инициатив, разрабатывать и внедрять предложения по их оптимизации
Выстраивать партнерское взаимодействие со стейкхолдерами и командами смежных HR-направлений для обеспечения синергии и достижения общих результатов
Что для этого нужно
Опыт работы в роли менеджера или руководителя проекта в HR или смежной сфере
Опыт в управлении бизнес-проектами
Базовые знания и понимание процессов IT
Высокие компетенции и навыки в управлении проектами и продуктовом менеджменте
Навык работы с процессами изменений
Умение анализировать и обрабатывать информацию
Навык детального планирования и тайм-менеджмента
Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
Способность находить возможности для улучшения как своей работы, так и рабочих процессов компании в целом
Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей
Что мы предлагаем
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Гибридный формат работы после испытательного срока
Стабильный доход: оклад + система премирования
Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
Социальные проекты и благотворительные акции
Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
Скидки для сотрудников на товары компании.