Старший менеджер управления персоналом сети (HR BP)

ВАШИ ЗАДАЧИ:
Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников магазинов;
Управление HR-показателями (текучесть персонала, производительность, укомплектованность, адаптация, обученность, доля квалифицированного персонала);
Партнёрство с руководителями бизнес‑подразделений и территориальными директорами;
Консультирование территориальных директоров и руководителей магазинов по вопросам управления командой, коммуникаций, разрешения конфликтных ситуаций, мотивации и развития сотрудников;
Подготовка регулярной отчётности по HR‑метрикам;
Формирование кадрового резерва на управленческие позиции;
Анализ текучести персонала, работа с удержанием персонала, проведение exit-интервью;
Контроль укомплектованности магазинов сети;
Контроль обеспечения магазинов персоналом в рамках выделенных лимитов часов;
Сопровождение сотрудников в период адаптации;
Визиты в магазины для поддержки и сопровождения сотрудников сети.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
Опыт работы от 1 года в управлении персоналом (HR-менеджер, директор/заместитель директора магазина и др.);
Понимание всех HR-процессов, владение современными HR-инструментами, желание развиваться в HR-сфере;
Умение эффективно работать в режиме многозадачности, навыки стратегического мышления и принятия решений, опыт управления командой и проведения сложных переговоров;
Уверенный пользователь ПК: MS (Word, Excel, Outlook), рекрутинговые системы, 1С;
Лидерские качества, высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), нацеленность на результат, коммуникабельность и презентационные навыки, доброжелательность, стремление к развитию, стрессоустойчивость.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Возможность реализовывать свои идеи в крупнейшем книжном бренде страны, в сильной и креативной команде!
Стабильную и официальную зарплату: оклад 100 000 руб. + квартальные премии, оформление в соответствии с ТК РФ;
График 5/2 (с 9 до 18, с 10 до 19), выходные - сб, вс; Преимущественно работа в офисе, возможен один день в неделю удаленно; Возможны редкие командировки в Спб и ЛО и дежурства в праздничные дни;
Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
Развитую корпоративную культуру, возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
Различные бонусы от компании: повышенные скидки в магазинах сети, возможность собрать собственную библиотеку, скидки и акции от партнеров, корпоративные условия по ДМС.