Старший менеджер по развитию бренд-коммуникаций

Авито: бэк-офис
Москва
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы. Мы формируем и развиваем бренд работодателя для вертикалей Авито, создавая привлекательный имидж компании как места работы для специалистов IT, продуктовых и технических направлений. Наша команда работает на стыке рекрутмента, коммуникаций и контента, чтобы привлекать таланты через стратегическое позиционирование и качественные истории.
Обязанности:
Управлять взаимодействием со стейкхолдерами: создавать рабочие группы и процессы, вовлекающие бизнес, рекрутмент, контент-менеджеров и PR в развитие бренда направления ;
Формировать стратегию бренда работодателя на один и три года: определять позиционирование, контент-стратегию и ключевые сообщения ;
Организовывать мероприятия различного масштаба: митапы, конференции, закрытые мероприятия, партнёрства с внешними событиями ;
Реализовывать контент-план в блогах и телеграм-каналах, готовить спикеров к публичным выступлениям ;
Проводить исследования рынка и анализировать активности конкурентов ;
Отслеживать и управлять ключевыми метриками: охваты, рейтинги, NPS, результаты опросов.
Требования:
Опыт работы от 2–3 лет в области брендинга, комьюнити-менеджмента, DevRel или смежных направлений ;
Опыт организации офлайн- и онлайн-мероприятий ;
Сильные навыки коммуникации и выстраивания процессов ;
Умение строить стратегию взаимодействия с внешним комьюнити ;
Понимание качественного контента и способов его создания ;
Навыки нетворкинга.
Мы предлагаем:
Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией ;
Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы ;
Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции ;
Забота о здоровье: с первого дня ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
Откликнуться
Канал для HR — HR Вакансии
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор