Старший дизайнер продукта (Senior Product Designer)

Sendsay (b2b SaaS, CDP) ищет продуктового дизайнера уровня senior.
Мы делаем платформу автоматизации маркетинга: сегментация, сценарии, данные, интеграции. Это не набор простых форм. Здесь много логики, ограничений и технических нюансов, которые сначала нужно понять, а потом уже проектировать.
Что предстоит делать:
— Проектировать и улучшать ключевые фичи веб-приложения
— Участвовать в формировании решений, а не только их оформлении
— Разбираться в сложной логике и структурировать её
— Упрощать интерфейсы без потери смысла
— Работать напрямую с продактом и разработкой, без прокси
— Самостоятельно инициировать проверку решений на пользователях
Зона ответственности на старте: продукты Аналитика и Оплаты.
Про специфику:
Многие задачи требуют погружения в технический контекст.
Например, чтобы спроектировать управление DKIM, придётся сначала разобраться в email-аутентификации: как это работает, какие есть ограничения, где пользователь ошибается и что вообще можно упростить.
Это не всегда быстрый процесс. И это нормально. Но к этому нужно быть готовым.
Как мы работаем:
— Дизайн не является сервисной функцией
— Можно спорить и предлагать свои решения
— Решения проверяем на пользователях, а не на вкусах
— Ожидаем, что дизайнер сам будет драйвить валидацию, а не ждать указаний
— Есть доступ к аналитикам и редакторам, когда это нужно
Что важно:
— Умеете делать по-настоящему понятные интерфейсы
— Делаете сильный визуал: типографика, композиция, внимание к деталям
— Умеете объяснять и защищать свои решения
— Не боитесь сложных доменов и технического контекста
— Инициативны в работе с пользователями
Важно: мы не ищем дизайнеров мобильных приложений и маркетинговых дизайнеров с портфолио из лендингов. У нас веб-продукт со своей спецификой.
И отдельно: прототипы из серых блоков без финального UI — не тот уровень, который нам подходит.
Как откликнуться?
Пришлите кейсы за последний год по веб-приложениям. Важно, чтобы в кейсе был показан процесс:
— задача
— как вы её поняли
— какие варианты рассматривали
— что сделали
— как проверяли на пользователях
Кейсы без процесса не рассматриваем.
Возможности роста:
— Влияние на продуктовые решения и подходы
— Развитие дизайн-системы
— Возможность двигать компанию в сторону design-centered
Что предлагаем:
— Белая зарплата, индексируется, платим стабильно (25 лет без задержек).
— Премии по результатам работы.
— Хороший ДМС после окончания испытательного срока.
— Гибрид в Санкт-Петербурге или удалённый формат работы.
— Пятидневка без перегибов, гибкость после адаптации.
— Компенсация спорта и обучения.