Старший аккаунт-менеджер

Привет! В данный момент мы ищем человека на позицию старшего аккаунт менеджера в Агентство Players - core-агентство креативного дивизиона Kokoc Group, которое оказывает клиентам такие ключевые услуги, как: стратегия, аналитика, креатив и реализация проектов в influence-маркетинге + производство фото-/видео-/аудио-материалов
Обязанности:
• Коммуникация на ключевых клиентах агентства и на входящих запросах от потенциальных клиентов и агентств на всех этапах influence marketing проектов (от pre-sale до post-campaign)
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса в соответствии со стандартами Players
• Организация работы проектной команды Players в рамках кампаний для клиентов агентства, контроль выполнения KPI.
• Подготовка отчетности
• Обработка входящих запросов от потенциальных клиентов агентства
• Организация работы проектной команды Players в рамках подготовки тендерных предложений
• Контроль документооборота и оплат (ответственный – back office Players)
Требования:
• Знание базовых программ: Excel, PowerPoint, KeyNote и GoogleDocs
• Умение формировать сметы и предложения для клиента
• Знание базовых инструментов инфлюенс-маркетинга, умение работать с креативными механиками и долгосрочными стратегиями
• Знание английского языка будет плюсом
Условия работы:
• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.