Специалист по подбору персонала / HR специалист в Холдинг (АУП, ТОП-менеджмент)

Управляющая инвестиционная компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики (недвижимость, девелопмент, финансовое управление, ЗПИФ, услуги для бизнеса и пр.)
Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка.
В настоящее время мы хотим усилить нашу HR-команду Департамента управления персоналом Управляющей компании.
Функциональные обязанности на должности специалиста по подбору персонала:
1. Анализ потребностей и планирование
Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела
Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств
Анализ рынка труда для определения конкурентных условий и зарплатных ожиданий
Планирование бюджета на поиск и привлечение персонала
Составление графика закрытия вакансии
2. Поиск кандидатов
Размещение вакансий на специализированных порталах, в социальных сетях и профессиональных сообществах
Работа с базами резюме и профессиональными сообществами
Активный поиск потенциальных кандидатов через нетворкинг и хедхантинг
Мониторинг профессиональных мероприятий и конференций для поиска специалистов
Сотрудничество с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями
3. Отбор кандидатов
Первичный скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов
Проведение телефонных интервью для оценки соответствия базовым требованиям
Организация и проведение личных собеседований
Тестирование профессиональных навыков и компетенций
Проверка рекомендаций и профессионального бэкграунда
4. Оценка и выбор
Анализ результатов всех этапов отбора
Сравнение кандидатов по ключевым критериям
Подготовка отчетов с рекомендациями по выбору
Согласование финальных кандидатов с руководством
Ведение статистики по эффективности каналов поиска
5. Организация процесса найма
Координация встреч кандидатов с руководителями
Организация технических интервью и профессиональных испытаний
Подготовка предложений о работе
Согласование условий трудоустройства
6. Мониторинг и анализ
Отслеживание эффективности процесса подбора
Анализ причин отказов кандидатов
Оценка качества подбора по результатам испытательного срока
Оптимизация методов поиска и отбора
Разработка рекомендаций по улучшению процесса найма
7. Работа с инструментами
Использование специализированных систем для ведения базы кандидатов
Работа с профессиональными платформами и социальными сетями
Применение современных методик оценки персонала
Использование инструментов для проведения онлайн-собеседований
Ведение отчетности по подбору персонала
8. Развитие профессиональных компетенций
Изучение новых методов поиска и оценки кандидатов
Анализ рынка труда и трендов в рекрутинге
Участие в профессиональных мероприятиях и обучение
Развитие навыков проведения эффективных интервью
Совершенствование техник продаж вакансий
Наши ожидания от кандидатов:
наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии); наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор); знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов; знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера; владение презентационными навыками, этикой делового поведения; уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook владение грамотной устной и письменной речью;
стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию;
личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность. Что мы готовы Вам предложить:
оклад от 90 000 руб. (на руки )+ KPI + перспектива карьерного роста; график работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.; оформление по ТК РФ с первого дня; дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто; лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга; возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга; комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская; работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет. Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!