Специалист по подбору персонала (HR менеджер)

ОБЯЗАННОСТИ
Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала top и middle уровня Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах Поиск и отбор резюме, в соответствии с требованиями на открытые вакансии Проведение телефонных интервью и собеседований на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов ТРЕБОВАНИЯ
Образование высшее профильное (управление персоналом, кадровое делопроизводство), при высшем непрофильном образовании наличие профессиональной переподготовки по специальности Опыт работы не менее 1 года в сфере подбора персонала Владение современными технологиями поиска, подбора персонала Умение эффективно работать с большим объемом информации, ориентированность на результат Грамотная устная и письменная речь Уверенный пользователь ПК, MS Office ГРАФИК РАБОТЫ
5/2: пн. – чт. – 08.00 – 17.00, пт. – 08.00 - 15.30 ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО
Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ Бесплатный проезд в столичном метро Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области Премирование по итогам работы за полный календарный год Питание за счет предприятия Надбавка за стаж Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена Детский оздоровительный лагерь и детский клуб