Специалист по подбору персонала

Если тебе нравится общение с людьми, ты умеешь находить сильных кандидатов и хочешь развиваться в сфере HR в одной из крупнейших entertainment-команд Астаны — будем рады познакомиться!
Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора линейного персонала — от поиска кандидата до выхода сотрудника на работу;
• Подбор персонала для 3 филиалов компании;
• Закрытие вакансий для команды общей численностью более 150 сотрудников;
• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках поиска;
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Работа в тесной связке с руководителями подразделений: составление профиля кандидата и подбор подходящих сотрудников;
• Ведение кадрового (первичного) документооборота (КДП);
• Поддржание базы кандидатов и ведение отчетности;
• Участие в развитии HR-бренда компании;
• Создание позитивного опыта для кандидатов на всех этапах подбора;
• Выполнение поручений руководителя и предоставление отчетности по подбору.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Обязателен опыт работы в сфере общепита / ресторанного бизнеса;
• Опыт массового и линейного подбора персонала;
• Понимание этапов рекрутинга и навыки проведения интервью;
• Навыки работы с hh.kz, соцсетями, Telegram, WhatsApp и другими каналами поиска;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, активность и умение находить подход к людям;
• Ответственность и желание развиваться в HR-сфере.
Условия:
• График работы: 5/2;
• Время работы: с 11:00 до 18:00;
• Заработная плата 300 000 тенге;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц:
• аванс: с 20 по 25 число;
• основная часть: до 10 числа;
• Двухразовое питание - бесплатно;
• Премия за номинацию «Лучший сотрудник месяца».