Специалист по кадровому учёту и расчёту ЗП

Штат компании — около 70 человек. Объём работы позволяет выполнять все задачи одному специалисту. Мы ищем аккуратного, ответственного человека, который возьмёт на себя и кадры, и зарплату.
Обязанности:
Регулярные обязанности:
Приёмы, переводы, увольнения (в среднем 3–5 в квартал)
Расчёт зарплаты, отпускных, больничных
Оформление трудовых договоров и доп. соглашений с работниками
Ведение личных дел и трудовых книжек
Подготовка реестров на зарплату и налоги
Ответы на запросы сотрудников (справки 2-НДФЛ, 182н и пр.).
Периодически (раз в месяц / квартал):
Сдача отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕФС-1) в Росстат
Сверка с ИФНС и фондами - Формирование резерва отпусков, графика отпусков
Ведение воинского учёта (сверки — 1–2 раза в год, уведомления при приёме/увольнении)
Участие в инвентаризации расчётов (счета 70, 69, 68).
Эпизодически
Подготовка документов к проверкам (редко)
Консультации по кадровым вопросам - Мониторинг изменений в ТК РФ.
Требования: Высшее образование
Знание всех участков КДП, отличное знание ТК РФ
Опыт работы с кадровым учётом и расчётом ЗП на штате 50–150 человек
Уверенный пользователь 1С ЗУП и Контур Экстерн
Внимательность к цифрам, аккуратность в документах, умение соблюдать сроки (отчётность)
Знание требований воинского учёта
Опыт в строительстве будет преимуществом.
Условия: График: 5/2, с 9:00 до 18:00, нормированный график
Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
Комфортный офис вблизи метро Алексеевская
Испытательный срок 3 месяца без снижения оклада