Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

Обязанности: Ведение кадрового учета в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
Формирование и внесение изменений в штатное расписание.
Составление и корректировка графика отпусков.
Оформление сотрудников (прием документов, составление трудовых договоров и доп. соглашений, согласий на обработку ПД, должностных инструкций).
Кадровые перемещения.
Оформление приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки, перемещения, премирование).
Ведение воинского учета (небольшой объем документооборота).
Контроль ДМС: сопровождение процессов прикрепления и открепления сотрудников.
Учет трудовых книжек: ведение журнала учета бумажных трудовых книжек, оформление и контроль электронных трудовых книжек (ЭТК)
Сдача отчетности: подготовка и отправка отчетов ЕФС-1 в СФР (бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) и иных сведений в СФР.
Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2 и др.).
Организация хранения и архивации кадровых документов в соответствии с законодательством РФ.
Взаимодействие с бухгалтерией: обеспечение своевременного обмена кадровой информацией для расчета заработной платы.
Оформление больничных листов (работа с листками нетрудоспособности).
Требования:
Опыт работы в части ведения КДП не менее 3х лет, с численностью от 300 человек.
Опыт ведения КДП в нескольких юридических лицах в разных регионах.
Образование: высшее профильное (юридическое, управление персоналом, экономическое).
Программное обеспечение: уверенное знание и практическое владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
Условия:
Работа в компании, строго соблюдающей ТК РФ;
Официальное оформление с первого дня работы;
Полный социальный пакет;
Полностью "белая" заработная плата;
ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября;
Предоставление корпоративной мобильной связи;
График работы: с 8:00 до 17:00; 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
Место работы: Богатырский пр., д. 2.