Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:
Кадровый учет в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, сбор и обработка и изменение персональных данных), штат 300 чел, 2 юр. лица; Кадровый документооборот в 1С ЗУП: приказы, трудовые договора, гражданско-правовые договора, личные карточки, графики отпусков, штатное расписание); Хранение и заполнение трудовых книжек, перевод на электронные трудовые книжки, своевременное внесение записей; Участие в составлении должностных инструкций; Регистрация, оформление, учет и текущее хранение кадровой документации; Работа со штатным расписанием (формирование, внесение изменений, утверждение); Обработка и анализ поступающей документации по персоналу, (с учетом утвержденного штатного расписания); Подготовка и сдача отчетности ЕФС-1 (СЗВ-ТД); Подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников; Ведение графиков сотрудников, табелирование. Работа с архивом; Требования:
Профильное образование (кадровый учет, экономическое) Опыт работы в медицинской организации - обязательно Знание кадрового делопроизводства в полном объеме Знание трудового законодательства, Знание административного законодательства в части трудовых отношений, Знание ФРМР и ФРМО, Ведение военного учета, Опыт работы в программе 1С ЗУП 3.1, Опыт формирования и сдачи отчетности ЕФС-1; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компания со штатом от 150 чел; Умение выстраивать отношения с коллегами, руководителями; внимательность, пунктуальность, умение работать в ситуации многозадачности, умение планировать свое рабочее время; Условия:
Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19; Корпоративная мобильная связь; Комфортный офис с кухонной зоной, кофе-машиной; Испытательный срок - 3 месяца; Бесплатное медицинское обслуживание со стоматологией для сотрудника и детей, для членов семьи на льготных условиях;