Специалист по кадровому делопроизводству

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.
Мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.
Для своевременного оформления кадровых процедур, контроля за соблюдением трудового и миграционного законодательства и оперативного решения всех кадровых вопросов с сотрудниками мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству.
Чем предстоит заниматься:
Сопровождать процесс кадрового делопроизводства в полном объеме от приема до увольнения в двух юрлицах: ООО “СмартКухня” (штат 120 чел.);
Сопровождать участок кадрового делопроизводства: в ООО “Компания Дринкит”;
Организовывать учёт, хранение и передачу документов текущего делопроизводства;​​​​
Формировать архив кадровых документов;
Сдавать установленную отчетность в контролирующие организации (СФР, МВД);
Выдавать справки и иные копии документов, связанные с трудовой деятельностью работников;
Отслеживать метрики по заполняемости кадровых документов;
Активно участвовать в переходе компании на новый ЭДО.
Что мы от вас ожидаем:
Обязательно:
Знание программы 1С: ЗУП;
Знание трудового и миграционного законодательства;
Опыт работы с иностранными гражданами и взаимодействие с МВД;
Знание и понимание кадровой отчетности.
Будет плюсом:
Знание ФЗ «О социальном страховании», «О страховых пенсиях»;
Желательно знание системы ЭДО (Контур, HR-link);
Знание основ бухгалтерского учета (порядок начисления отпуска, больничного и т.п.);
Участие в проверках ГИТ, судах;
Умение урегулировать сложные ситуации;
Многозадачность и готовность работать с большими объемами информации;
Готовность к постоянным изменениям.
Что мы готовы предложить:
— Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачам;
— Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; — Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
— Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.