Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек).
Оформление приемов и увольнений сотрудников, подготовка пакета документов.
Оформление постоянных/временных переводов сотрудников (оформление приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору).
Отпуска и отсутствия работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, прогулы и т.д.), оформление графиков отпусков.
Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору.
Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т.д.)
Ведение табеля рабочего времени.
Оформление графиков отпусков.
Ведение воинского учета.
Разработка локально-нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, положение о разъездном характере работы, положение о вахтовом методе работы и т.д.).
Разработка должностных инструкций.
Подготовка ответов на письма контролирующих органов (ПФР, ГИТ, Прокуратура).
Оформление консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, работа с архивом кадровых документов, ведение личных дел сотрудников и т.д.) и применения трудового законодательства.
Требования: Опыт работы от 1 года.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и умение применять знания на практике.
Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь.
Умение работать в 1С ЗУП 8.3.
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия: Официальное трудоустройство.
Достойная заработная плата.
График работы 5/2.
Работа в Краснооктябрьском р-не.