Специалист по кадровому делопроизводству

Твои задачи: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; Подготовка трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений; Ведение личных дел сотрудников и кадрового архива; Внесение данных сотрудников в кадровые системы и базы данных; Контроль наличия полного пакета документов при трудоустройстве; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление отпусков, больничных и командировок; Подготовка справок и других кадровых документов по запросу сотрудников; Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании; Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам; Подготовка отчетности по персоналу; Контроль сроков испытательного периода, договоров и документов сотрудников; Участие в проверках и аудитах по кадровой документации; Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников. Что важно для нас:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется; Знание трудового законодательства Республики Узбекистан; Умение работать с кадровой документацией и трудовыми договорами; Владение ПК и офисными программами (MS Word, Excel); Внимательность к документам и деталям; Ответственность и организованность; Грамотная устная и письменная речь; Умение соблюдать конфиденциальность персональных данных; Способность работать в команде и взаимодействовать с различными отделами; Знание русского и узбекского языков приветствуется. Что мы даем: График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00, в субботу — до 15:00; Стабильную зарплату и бонусы по результатам;
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
Обед за счет компании;
Возможность развития и обучения;
Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия и другие.