Специалист по кадровому делопроизводству

Что надо делать:
Учет и ведение трудовых книжек; Ведение и контроль графиков отпусков; Составление доп.соглашений; Ведение и контроль штатного расписания, Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, На момент отсутствия сотрудника: Приказы (прием, перевод, увольнения, все виды отпусков), Оформление карточек Т2, личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений и обеспечение их хранения, Подготовка необходимых документов по запросам сотрудников, Консультации сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам. ​​ Кого мы ищем:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года; Знание трудового законодательства; Уверенный пользователь ПК, знание 1C: 8.3 «Зарплата и управление персоналом»; Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость. Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно и ответственно закрывать вверенный ему участок работы, знающий трудовое законодательство, принципы кадровой деятельности и свободно работающий в программе 1С ЗУП.
Мы предлагаем:
График - 3 дня офис (ПН., СР., ЧТ.); 2 дня удаленно (ВТ., ПТ.); Заработная плата 70.000 руб; Оформление согласно ТК РФ; Ближайшая станция метро - Молодежная; Корпоративный транспорт; Льготная столовая для сотрудников.