Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Штат 50 чел.: прием, перевод, увольнение, изменение оплаты труда (приказы, договоры, доп.соглашения) , (в том числе сдельная оплата труда, дистанционная работа, работа на условиях неполного рабочего времени), должностные инструкции, ведение, хранение и выдача трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности, учет трудового стажа работников, ведение штатного расписания, приказов об изменении ШР, штатная расстановка, заполнение карточек по форме Т-2, график отпусков
оформление и ведение личных дел работников, подготовка и сдача в архив личных дел уволенных, приказов и распоряжений; подготовка ответов в государственные и контролирующие органы, составление и внесение изменений в локальные нормативные акты, СЗВТД на мероприятия приема, перевода, увольнения в СФР, консультирование руководителя и ключевых специалистов по отдельным вопросам действующего законодательства. Аудит действующего кадрового делопроизводства – при необходимости восстановление недостающих документов на работающих сотрудников с 2025 года по настоящее время (актуализация действующего КДП - трудовые договоры, доп соглашения к трудовым договорам, штатное расписание, должностные инструкции)
-Ответственный за воинский учет (годовая форма №18, годовой план, уведомление военкоматов о приеме, переводе, увольнении военнообязанных, корточки по форме №10)
-После выполнения основных задач -работа по взаимодействию по блокам оценка (аттестация) рабочих мест и охрана труда. Требования: опыт работы от 5-ти лет специалистом КДП в единственном лице, либо в руководящей должности высшее образование Знание трудового законодательство; умение работать с бухгалтерскими программами и базовыми инструментами.
опыт ведения участков по воинскому учету и охране труда, аттестации рабочих мест
понимание ответственности за несоблюдение требований законодательства и ответственности специалиста КДП. 1сБух, 1сЗУП, Word/excel - уверенный пользователь Условия: